У зв’язку з розширенням команди шукаємо Менеджера з персоналу, який допоможе розвивати HR-процеси та підтримувати ефективну взаємодію між співробітниками та керівниками.

Основні обов’язки:

• Супровід внутрішніх переведень та змін у командах.

• Планування та облік робочого часу, відпусток, змін у графіках.

• Комунікація зі співробітниками, вирішення конфліктів.

• Участь у performance review, розвитку та внутрішніх ротаціях.

• Консультації менеджерів з HR-питань.

• Супровід звільнень та exit-інтерв’ю.

Вимоги:

• Досвід роботи у HR від 1 року.

• Знання трудового законодавства.

• Комунікабельність, відповідальність, організованість.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.

• Стабільну заробітну плату вище ринкової.

• Бронювання для чоловіків.

• Можливість впливати на внутрішні процеси.

• Підтримку та розвиток у професійному середовищі.